網站首頁 | 濟南新聞 | 濟南企業 | 濟南裝修 | 濟南教育 | 濟南旅游 | 濟南房產 | 濟南婚慶 | 濟南美食 | 游戲天地 | 母嬰親子 | 體育新聞 | 經濟證卷 | 娛樂時尚

大學畢業生擇業取向:住房優惠最心動 二線城市是首選

作者:
發布時間:2018-04-09 14:56:13

 二線城市是首選,住房優惠最心動

  3月30日,記者來到南京人才市場,這里正在舉辦有關營銷管理、貿易物流和文教傳媒類專場招聘會。今年7月將從南通大學畢業的吳婷婷,正在大廳旁細細查看招聘崗位。當得知外地大學生到南京參加面試,可獲得1000元面試補貼時,她欣喜地說,“這么好,感受到南京對吸引人才滿滿的誠意。”

  吳婷婷只是今年畢業季求職大軍的一員。今年全國高校畢業生將達820萬,再創歷史新高。

  為了搶奪人才,南京、西安、成都、武漢、寧波等地近日紛紛出臺引才新政。面對諸多城市拋出的橄欖枝,吳婷婷們的擇業傾向是什么?人才新政對大學生的吸引力如何?記者設計了一份包含22個問題的調查問卷,對畢業一兩年的往屆生和在校大學生展開樣本調查。

  六成受訪者首選二線城市

  調查問卷發出后,記者共收到137份回復,他們中有七成是在校大學生,三成是畢業一兩年的往屆生。受訪者中,就讀高校在一線城市的占43.97%,二線城市的占41.38%,三四線城市的占14.66%。

  記者梳理發現,在回答“你希望就業的城市”這一問題時,六成受訪者選擇二線城市,三成受訪者選擇一線城市,僅一成選擇三四線城市。這主要基于生活成本、就業機會與發展空間的考量。80.53%的受訪者認為房價等生活成本是主要考慮因素;76.11%的受訪者在選擇就業城市時,更看重就業機會和發展空間;71.68%的受訪者認為薪酬待遇也很重要。

  24歲的潘力新去年從吉林大學生物醫療工程專業畢業后,為考取東南大學研究生,準備了大半年。今年考研成績不太理想的他,開始找工作。“在沈陽找了一個月,都沒有找到合適的。”潘力新很苦惱。于是,從沒離開過東北的他,決定到南方闖一闖。南京,是他選擇的第一站。他說,南京、上海等城市就業機會多,發展空間也大,比較吸引他。“感覺南京文化氛圍和生活環境都好,打算逗留半個月,一邊游玩一邊找工作,實在找不到再去上海看看。”

  85.96%的受訪者更喜歡中等節奏、有適當休閑娛樂的工作、生活環境。復旦大學博士生趙鵬說,本科、碩士都在南京就讀,南京高校多,就業選擇多,博士畢業后,還是想去南京等二線城市就業定居。

  住房優惠政策最引人心動

  落戶與安居,是一個城市吸引人才必須考慮的兩大因素。

  吳婷婷說,她的男朋友正在南京高校讀研,老家都在淮安的他們,想以后定居南京,但南京房價高,優惠的住房政策是她更關心的。南京農業大學研究生喬永峰同樣關注住房優惠保障。他說,自己老家在山西,來寧工作兩年后,又考取研究生繼續深造,“想留在南京,留下來就面臨買房問題,住房優惠對我更有吸引力。”

  調查發現,在眾多“搶人之策”中,48.25%的受訪者更心動于優惠的住房保障或住房補貼政策,26.23%的受訪者關注政策對就業創業的激勵;僅12.28%的受訪者認為落戶比較重要;11.4%的受訪者選擇現金補助。

  南京大學城市科學研究院副院長胡小武認為,在新一輪城市競爭中,補充新的人才成為影響城市未來全局發展的重要資源。如果城市房價漲得過高,發展機會不太多,人們可能會因生活成本太高、獲得感太少而離開。生活的成本,跟個人對發展、成功的預期要匹配。“人才留下,有很多考量,有的需要好的事業發展預期、好的生活保障,同時還希望城市各方面條件不錯,適合生活以及有利于子女發展等等。各種訴求都可能是一個人留下來的理由。”

  很多二線城市引才新政中的住房補貼、落戶政策等,能起到一定吸引人才作用,其中以“薪資吸引”人才是最簡單的引才方法。河海大學商學院教授陳鋼認為,不像上一代人固定在一個地方,90后、00后年輕人更愿意流動。“薪資吸引”的缺點在于開出補貼、優惠后,其他城市可能開出更大補貼和優惠,沖此而來的人就會離開。

  人盡其才才算引才成功

  針對近期很多城市出臺的引才新政,四成受訪者表示很有吸引力,六成受訪者認為一般。近八成受訪者認為積極的引才政策可加強二線城市的人才儲備,增強其發展后勁。

  “能否吸引更多人才,關乎一個城市的綜合競爭力。”胡小武建議,南京吸引人才、留住人才,還需切實提升城市活力,培育更多創新創業土壤,推動創新創業生態鏈構建,激活一批“獨角獸”創新企業發展,“要讓每個人,特別是年輕人在此看到事業發展的新希望。”

  “是否有好的工作生活環境,能否提供好的養老、子女教育,城市包容性如何,是否有好的人才發展平臺等等,是一個城市留住人非常重要的因素。”陳鋼認為,盡管今天引進的大學生都是年輕人,但應該用長遠眼光看人才戰略。除去住房補貼、落戶等,薪資吸引、環境吸引、政策吸引、平臺吸引都應該在地方政府的考量之內。

  每個城市產業結構不同,對人才的要求不盡相同。陳鋼建議,城市引才需有重點,不應簡單要高端人才或本科以上人才,要考慮城市究竟需要什么人才,建立合理的人才體系。

原標題:大學畢業生擇業取向:住房優惠最心動 二線城市是首選

相關閱讀


免責聲明:站內言論僅代表個人觀點,并不代表本站同意其觀點,本站不承擔由此引起的法律責任。若無意中侵犯你的權利請來信說明,本站查明后將及時刪除! Powered by濟南生活資訊 版權所有,未經書面授權禁止使用 © ©

關于濟南生活資訊 |      加入濟南生活資訊 |      廣告合作 |      免責聲明 |      聯系濟南在線
百姓彩票APP 隆尧县 | 建平县 | 安康市 | 永济市 | 中山市 | 岳池县 | 九龙城区 | 鹿泉市 | 奉化市 | 华宁县 | 江孜县 | 长治县 | 黄陵县 | 佛冈县 | 镇赉县 | 宜兰市 | 孝昌县 | 安新县 | 南平市 | 阿荣旗 | 平邑县 | 保山市 | 什邡市 | 和田县 | 临城县 | 台东县 | 林芝县 | 兰坪 | 商城县 | 钦州市 | 芜湖市 | 贵溪市 | 铁岭县 | 兴文县 | 乌苏市 | 潢川县 | 天水市 | 婺源县 | 龙川县 | 昭苏县 | 迭部县 | 堆龙德庆县 | 轮台县 | 乌兰察布市 | 周宁县 | 洪泽县 | 凉山 | 大宁县 | 察隅县 | 兰溪市 | 县级市 | 隆德县 | 黄梅县 | 新和县 | 葵青区 | 本溪市 | 缙云县 | 临澧县 | 梅州市 | 古丈县 | 商水县 | 惠安县 | 天津市 | 五家渠市 | 宁安市 | 吉林省 | 澎湖县 | 团风县 | 民丰县 | 化德县 | 平阳县 | 冷水江市 | 苏州市 | 合江县 | 西平县 | 海南省 | 孝感市 | 马山县 | 尤溪县 | 福安市 | 富民县 | 宜宾市 | 闽清县 | 澳门 | 电白县 | 稷山县 | 万安县 | 陕西省 | 乃东县 | 图木舒克市 | 来宾市 | 区。 | 泸溪县 | 潮州市 | 宁远县 | 黎川县 | 阿瓦提县 | 沾化县 | 获嘉县 | 武川县 | 蒲江县 | 平乡县 | 平江县 | 出国 | 噶尔县 | 大宁县 | 砀山县 | 株洲市 | 周口市 | 安仁县 | 廉江市 | 昌都县 | 江油市 | 武义县 | 库车县 | 新化县 | 抚宁县 | 天全县 | 大安市 | 灵寿县 | 富锦市 | 秭归县 | 新和县 | 武邑县 | 都江堰市 | 安西县 | 福清市 | 孝感市 | 龙游县 | 宣武区 | 贵南县 | 巍山 | 通州市 | 皮山县 | 南平市 | 乐都县 | 衡水市 | 夹江县 | 九龙城区 | 阿城市 | 理塘县 | 天峻县 | 黎城县 | 瓦房店市 | 新河县 | 繁峙县 | 阿勒泰市 | 阳江市 | 惠安县 | 永吉县 | 四川省 | 涿鹿县 | 饶平县 | 清徐县 | 武城县 | 东乡族自治县 | 讷河市 | 罗定市 | 内江市 | 玛曲县 | 亚东县 | 永寿县 | 类乌齐县 | 南丹县 | 忻城县 | 东平县 | 商都县 | 岐山县 | 郸城县 | 武清区 | 虞城县 | 宁海县 | 蒙自县 | 光泽县 | 封开县 | 岳普湖县 | 木兰县 | 钟祥市 | 中方县 | 五华县 | 桃江县 | 仪陇县 | 成武县 | 江永县 | 泗阳县 | 莒南县 | 昔阳县 | 金塔县 | 林甸县 | 安岳县 | 依安县 | 巴南区 | 中西区 | 乌海市 | 五莲县 | 隆回县 | 浦县 | 平江县 | 福泉市 | 西畴县 | 内江市 | 金华市 | 正镶白旗 | 鄂托克前旗 | 和平区 | 余庆县 | 溧阳市 | 小金县 | 报价 | 南通市 | 城口县 | 武乡县 | 抚远县 | 蚌埠市 | 三明市 | 项城市 | 桂阳县 | 高密市 | 潜江市 | 无锡市 | 张家港市 | 姜堰市 | 昌吉市 | 合山市 | 乌拉特后旗 | 中卫市 | 黑山县 | 沙坪坝区 | 襄垣县 | 东明县 | 电白县 | 巧家县 | 陇川县 | 柯坪县 | 华宁县 | 唐海县 | 门源 | 玉山县 | 东丰县 | 白沙 | 宜宾县 | 巴东县 | 新宾 | 醴陵市 | 山东 | 长乐市 | 青海省 | 金坛市 | 顺昌县 | 樟树市 | 惠州市 |